Jako właściciele serwisu pod domeną www.karierawnieruchomosciach.pl , koncentrujemy się głównie na obsłudze rynku związanego z branżą nieruchomości. Od ponad dekady poruszamy się w tym segmencie jako zarządcy nieruchomości, pośrednicy w obrocie nieruchomościami, współpracując z podmiotami w tym segmencie. Jako prawnik i psycholog biznesu, szczególnej uwadze należy poświęcić odpowiedniej rekrutacji, nie pomijając w sposób selektywny takich kandydatów, którzy wraz z doświadczeniem zawodowym i wiekiem zasługują również na uwagę, a często nie są uwzględniani w procesach rekrutacyjnych.
Staramy się zatem łączyć dwa przeciwległe bieguny – rynek pracownika i rynek pracodawcy reprezentując interesy i zbliżając stanowiska, wychodząc z tezą, że dla każdej z tych stron istotnym jest nawiązanie długofalowej relacji, pozwalającej na obniżenie kosztów rekrutacji wynikającej z rotacji pracowników dla pracodawcy i stabilności zatrudnienia i możliwości rozwoju dla pracownika.
Dlaczego warto?
- wspólnie w czasie rozmowy, staramy się poznać oczekiwania kandydata, o jakie stanowisko kandydat się ubiega, wysokość świadczeń płacowych
i pozapłacowych, możliwa reorientacja zawodowa, praca w kraju czy poza jego zagranicami. CV jest tylko dopełnieniem niezbędnego technicznego wymogu
w rekrutacji; - po wspólnym profilowaniu oczekiwań i otrzymaniu dokumentów rekrutacyjnych kontaktujemy się z pracodawcami zainteresowanymi naszymi kandydatami;
- w procesie rekrutacji, informujemy o poszczególnych jego etapach
i statusie – w przypadku, spełnienia wstępnych wymogów kontaktujemy kandydata z osobą dedykowaną ze strony pracodawcy; - nie pobieramy żadnych opłat od naszych kandydatów.
Zapraszamy do Wypełnienia Formularza